Karrieretipps

Wer bin ich

Beginnen Sie, indem Sie oben auf der Seite Ihren Namen und Ihre Kontaktinformationen eingeben. E-Mail, Kontakttelefonnummer, Adresse und LinkedIn sind alles Dinge, die Sie melden müssen.

Fotos und persönliche Informationen wie Familienstand, Geburtsdatum usw. sind Informationen, die Sie nicht zur Verfügung stellen müssen.

Wenn Sie möchten, können Sie auch einige Eigenschaften angeben, die Sie am besten charakterisieren.

Zum Beispiel: Katerina Sotirou

E-Mail: ksotir121@gmail.com, 6978888888, K. Halandriou 12, 12125, Athen

Stärken: Kreativität, Motivation, detail- und ergebnisorientiert

Bildung

Geben Sie das Hauptfach, das Sie abgeschlossen haben, den Namen der Hochschule und das Datum Ihres Abschlusses ein.

Vergessen Sie nicht, Ihre zusätzlichen Leistungen zu erwähnen - Nachdiplomstudien, Stipendien oder Auszeichnungen.

Wenn Sie noch studieren oder einen Masterabschluss machen, lassen Sie es uns wissen! Der Personalverantwortliche sollte solche Fakten schon vor dem Vorstellungsgespräch kennen.

Zum Beispiel: Alba Graduate Business School 2020 - 2021

MSc in Strategic HR (laufend)

Nationale und Kapodistrian Universität von Athen 2010 - 2015

Philosophie, Psychologie und Pädagogik

Berufserfahrung

Schreiben Sie in chronologischer Reihenfolge, beginnend mit der letzten Position, die Sie innehatten.

Nennen Sie die Unternehmen, für die Sie gearbeitet haben, die Position, die Sie innehatten, und beschreiben Sie kurz Ihre täglichen Aufgaben und die Projekte, an denen Sie beteiligt waren. Teilen Sie uns außerdem mit, wie lange Sie bereits bei den einzelnen Unternehmen beschäftigt sind. Wenn Sie bedeutende Leistungen vorzuweisen haben, können Sie diese kurz erwähnen und sie unterstreichen oder fett drucken, um sie hervorzuheben. Wenn Sie eine längere Tätigkeit in einer Branche hatten, die nichts mit Ihrer späteren Karriere zu tun hat, können Sie kurz erwähnen, dass Sie damals in einer anderen Branche / einem anderen Sektor gearbeitet haben.

Z.B. Sarantis S.A 03/2019 - 05/2019 (Praktikum)

HR Intern

Aktualisierung unserer internen Datenbanken mit neuen Mitarbeiterinformationen wie Kontaktdaten und Beschäftigungsformularen

Sammeln von Gehaltsdaten wie Arbeitszeiten, Urlaub und Bankkonten

Screening-Lebensläufe, Bewerbungsformulare und Kommunikation mit Kandidaten

Von 2016 bis 2019 habe ich als Privatlehrer gearbeitet.